La compétence, c’est la capacité à mettre en œuvre des connaissances, des savoir-faire et des comportements en situation d’exécution. Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous vous demandez : ”quelles compétences devrais-je avoir ?” Nous vous proposons ici le top 08 des compétences prisées dans les entreprises de nos jours.
1/ La créativité
La disposition, le pouvoir qu’a un individu de créer, d’imaginer, de réaliser ou de proposer quelque chose de nouveau dans une entreprise attirent les employeurs. Si tu es créatif, alors tu marqueras un point lors de ton entretien.
2/ Le travail d’équipe
Le travail d’équipe implique la collaboration. C’est aussi une compétence recherchée. Le travail d’équipe permet de gagner en expérience et favorise la création d’idées innovantes.
3/ Faire preuve de caractère
Faire preuve de caractère, c’est être une personne qui sait s’exprimer et qui ose s’exprimer. L’employeur va rechercher quelqu’un qui va montrer qu’il sait ce qu’il veut et qui est capable de prendre des décisions (surtout pour réaliser certaines tâches).
Par exemple, si vous postulez pour un poste dans le domaine du management, votre employeur vous demandera très probablement si vous avez l’étoffe d’une personne qui sait prendre des décisions importantes et qui sait prendre ses responsabilités en main. Ainsi, on va demander à voir votre caractère (ou leadership) afin de savoir si vous êtes apte à gérer la tâche et surtout la pression qui en découle.
4/ L’esprit critique comme compétence
Les employeurs recherchent quelqu’un avec un esprit critique (une personne qui sait argumenter). Il ne veut en aucun cas d’un ‘mouton’ qui suit tout le monde et qui dit oui à tout. Ce point va rejoindre le fait d’avoir du caractère et la créativité. On veut que vous soyez vous-même et que vous montriez de quoi vous êtes capable. Si votre employeur vous demande d’analyser une situation, vous devrez être apte à le faire, et ce, parfois dans un délai très court.
5/ La capacité à s’organiser
Cela va également avec le fait de savoir gérer son temps. Très souvent, votre employeur préférera une personne qui est bien organisée et qui sait gérer son temps. Dans votre travail, vous serez fréquemment amené à réaliser plusieurs tâches en même temps et il vous faudra une bonne organisation pour cela.
6/ L’autonomie
Il est important de savoir se débrouiller seul et effectuer un travail de qualité. De plus, une personne autonome aurait, de ce fait, un bon sens des responsabilités. Tout comme la créativité, si vous savez proposer de nouvelles idées, que vous n’avez pas besoin d’un superviseur ou de quelqu’un pour vous épauler en tout temps, alors vous avez là une bonne qualité que les employeurs recherchent.
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7/ Être fiabilité
Notre fiabilité est ce qui permet à nos collègues de voir en nous, une personne sur qui on peut compter. Si vos collègues ne peuvent pas compter sur vous, vous allez perdre énormément de points vis-à-vis de votre employeur.
8/ La sociabilité
Être capable d’empathie. Cette compétence est le reflet de notre compréhension des autres et de leurs émotions. Elle est très utile peu importe le milieu. De plus, elle permet également de savoir gérer ses propres émotions. On parle ici du côté humain, si vous êtes froid.e comme de la glace, vous risquez d’être souvent seul et cela n’est pas toujours bien vu.
Vous voilà donc bien armés, avec à votre disposition ces qualités recherchées par les entreprises. Bonne chance à vous !
